Networking: favoriamo la rete tra candidati e organizzazioni aziendali connettendo professionalità di settore ed extra settore, aziende, idee.

Rapidità: la capacità di muoversi rapidamente è un punto di forza competitivo nella ricerca di manager e figure professionali. Il nostro processo strutturato combina tecnologia avanzata con una lunga tradizione di costruzione di relazioni con candidati, interlocutori aziendali, fonti. Questo consente di offrire qualità e velocità nel processo di ricerca, oltre a garanzia di efficacia e risultato.

 Innovazione: diffondiamo cultura, conoscenza e innovazione in ambito HR attraverso strumenti innovativi, partnership, progetti che guardano al futuro.

Integrazione: crediamo nella sinergia tra competenze di business, conoscenza di mercato, tecnologia IT e digitale, contribuiamo all’evoluzione delle professioni, promuoviamo opportunità di sviluppo professionale a manager e professionisti attraverso i nostri progetti di ricerca.

Metodo: Gli interventi di executive search che proponiamo ai nostri Clienti includono

  • chiara comprensione dell’organizzazione del cliente, della sua storia, della cultura, dei modelli operativi e delle relative necessità
  • utilizzo del database proprietario e accurata analisi di tutte le altre fonti, finalizzata alla definizione di una lista di “aziende e posizioni target” da investigare – mapping activities.
  • interviste dirette e valutazioni personalizzate
  • report confidenziali per tutti i candidati ritenuti coerenti con il profilo ricercato, con indicazioni in merito a risultati professionali e adeguatezza alla posizione
  • incontri cliente-candidati alla presenza di un Partner Keystone per meglio introdurre la candidatura e fornire possibili ulteriori approfondimenti
  • supporto nella negoziazione finale a garanzia di un processo di assunzione rapido ed efficace.

Con il cliente condividiamo le informazioni in tempo reale e in una logica di dialogo continuo e di gestione dei feedback.

Human capital & Talent management

Oltre all’Executive Search forniamo consulenza anche in ambito human capital e talent management:

  • Assessment Center: offre una nuova visione delle competenze e del rapporto con le esigenze dell’organizzazione.
  • Development Center: è finalizzato allo sviluppo delle risorse, per aiutarle a scoprire i punti di forza, le aree di miglioramento e sviluppare un personale piano di crescita.
  • Management Coaching: è un intervento di consulenza rivolto ad aziende che desiderano rafforzare particolari competenze di gestione dei propri Executive, migliorandone le performance professionali.
  • On Boarding Program: prevede la creazione di programmi personalizzati per i nuovi assunti al fine di favorirne l’inserimento in azienda in modo efficace e rispondente alle aspettative.
Partner di Keystone al lavoro