Il job posting

Per entrare nel network di Keystone e partecipare ai progetti di ricerca bisogna rispondere alle open position, in relazione ai job posting pubblicati sul sito Keystone, inviando il cv aggiornato.

I candidati che accedono alle nostre “open position”, sostengono una preliminare intervista telefonica e, in seguito, un colloquio approfondito presso gli uffici Keystone. Al termine dell’iter di selezione prevediamo sempre la restituzione di un feedback e un follow-up sul primo periodo di lavoro del candidato prescelto.

E’ nostra premura interpretare con attenta calibrazione e discrezione il bisogno del cliente e al contempo costruire un rapporto di conoscenza e fiducia con ogni candidato, al fine di valorizzare esperienze, motivazioni e obiettivi di carriera e prevedere incontri di reciproca e piena soddisfazione.

Gli head hunters per i candidati

Partner e consulenti dedicano tempo e attenzione per costruire un rapporto di conoscenza e fiducia con ogni candidato, al fine di capire esperienze, motivazioni e obiettivi di carriera. Una conoscenza personale adeguata e reciproca consente di comprendere meglio le opportunità e le combinazioni tra i talenti e le esigenze del candidato unitamente ai bisogni dell’azienda cliente, espressi nelle posizioni aperte

Keystone offre professionisti dedicati a lavorare con i candidati in ogni fase del percorso, dalla eventuale correzione del curriculum ai suggerimenti per le interviste in azienda, al supporto durante la negoziazione del pacchetto retributivo. Le referenze, eventualmente richieste, vengono presentate al cliente solo dopo averne ricevuto il consenso.