Keystone è la linea di business del gruppo Randstad, leader mondiale nei servizi HR, specializzata nell’Executive Search.

Siamo presenti sul mercato italiano dal 2012. Integriamo visione strategica, competenza e forte conoscenza di settore per offrire soluzioni HR in risposta a problematiche di business ad alta complessità e che sappiano cogliere le opportunità dei mercati.
Alla tradizionale rete di relazioni personali dei professionisti si aggiungono sofisticate tecniche di ricerca e networking, che includono strumenti per la mappatura e la segmentazione del mercato, analisi di mercato e indagini organizzative.

#5 occupabilità’ e carriere

La carriera è morta. Lunga vita alla carriera!
Questo è il messaggio contraddittorio sulle carriere che ravvisiamo nel nuovo millennio. Il contesto imprenditoriale è turbolento e complesso e tanti sono i segnali di carriera ambigui e contraddittori. Siamo nel mezzo di quella che è stata definita una “Reskilling Revolution”: necessità di riallocare rapidamente i talenti, di spostare le risorse da un ruolo all’altro.
Gli individui, come prevedibile conseguenza, stanno diventando “ambivalenti” riguardo ai loro desideri e ai loro progetti di sviluppo professionale. Il tradizionale contratto psicologico in cui un dipendente entra in un’azienda, lavora sodo, dà buoni risultati, è fidelizzato e impegnato in azienda, e quindi riceve ricompense e sicurezza sul lavoro sempre maggiori, è stato sostituito da un nuovo contratto basato sull’apprendimento permanente e sul continuo cambiamento di mestiere ed identità professionale. La tradizionale carriera organizzativa è morta, mentre la carriera basata su versatilità e mutevolezza è viva e fiorente.
La soluzione può essere una Learning Agility consapevole? Crediamo di sì.