Organizational Strategy & Design

La scelta di rivedere le strutture organizzative può nascere da esigenze molto eterogenee tra loro, come ad esempio l'evoluzione del business, il cambio dei piani strategici, operazioni di M&A, modelli culturali e manageriali in trasformazione, progetti di change management, cambiamenti all'interno dei Board. 

Qualsiasi sia la ragione alla base di un ridisegno organizzativo, i consulenti di Keystone Executive Search, attraverso mirati servizi di advisory a supporto del cambiamento, sviluppano progetti in co-design con il cliente volti a costruire nuovi orizzonti organizzativi, nuove competenze e ruoli in divenire.